会社の存続と成長は、お客様の感動と満足以外で維持することはできない。
それは社員さんの会社への信頼と満足、そして仕事の使命感からしか成し得られない。
前向き社員にする働き方改革の本質
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会社が利益を出し成長し続けるためには様々な要因が相乗的に絡み合って、経営の構造を作っていかなければできません。
それは単にマネジメントにおける見える部分だけではなくどのようなお客様への感動や満足を与えるか。
働く社員さんの仕事に取り組む意識の問題などの見えない心の部分の対応が非常に重要です。
この見えない部分の経営の要因がこれからの新しい経営においては非常に重要になってきます。
お客様への満足そして社員さんの満足この二つが組織の中に仕組みとして組み込まれることがなければ、経営の安定成長はありません。
またそれだけではなく、社長さんの社員さんに対する感謝と貢献並び、どのような素晴らしい未来へ社員さんを連れていくか、
というようなビジョン。
このようなことも非常に重要になってきます。
会社が成長していくには、非常に多岐にわたった要員が必要ですが会社をダメにする要因はたった一つあれば、会社はもろくも崩れます。
そのたったひとつの要因とは
「社員さんのやる気」この一点にかかっています。
この動画では見えない心の部分を満足させる必要な方法を学ぶことができます。
これからの経営にとって非常に大切で有意義な学びがたくさん詰まっておりますので、社長さんしっかりと最後まで動画をご覧になって、自社の経営に取り入れてください。
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追 伸
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