社員さんの心を一つにする経営

社員を戦力にする

人は感謝の心と貢献の心がなければ成功しない

感謝とはありがとうと感じる心

感謝の心がない人間は、物事を当たり前と考える

貢献とはありがとうと言われる行為

貢献の心がない人間は自分勝手という

布川 立 〓 希望へ突き抜ける 21世紀の新しい経営

経営再建スペシャルコーチ

布川 立(ヌノカワ リュウ)です

この動画セミナーを見なければ経営の成功はありえない 社員さんの心を一つにする経営

 

 

社長さん社員さんに給料を払っているから働くのは当たり前だと思っていませんか。

そのような心で経営をしていては、社員さんのモチベーションは上がらず経営はうまくいきません。

 

社員さんの働く価値観は、まったく変わってきました。

 

一時代前は働いて給料をもらい、それによって物を買うことで人生に感動が生まれました。

 

今は完全にモノ余りの時代です。

物を持つことで感動は生まれません。

断捨離などのように、物を捨てることで環境も心もすっきりします、という時代です。

心が感じる喜びや感動は、モノから新しい体験であるとか、人に認められる感謝される、また人に貢献するなどによって、心が満たされるようになりました。

 

完全に物の時代から 心の時代への大きな時代の転換期です。

 

働き方改革ということが政府によって叫ばれています。

政府のいう働き方改革とは、労働時間を数パーセント短縮すると労働者は幸せになる。

働くことは辛いし苦しいし嫌だし働きたくない、という前提を持った全く時代の変化を無視した方向です。

 

労働の目的とは働くことによって、家庭を作り子供を育て人生を豊かにする。

 

そしてリタイア後の経済的な豊かさを確保し、感動的な人生を作る唯一の神聖なものです。

 

人間は目標を持ち未来に希望を持った時、その過程の努力や犠牲は喜びと充実に変わるものです。

このことを教えるのが、本当の働き方改革というものです。

社長さん、労働の目的を、社長さんの人生も、社員さんの人生も家族も含め、本当に豊かで健やかで感動的な素晴らしいものにする。

そのような理念を持った会社にしてください。

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追 伸

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